广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站-凯发网

访谈嘉宾：自治区人力资源社会保障厅二级巡视员黄少坚

访谈主题：实施提升就业服务质量工程 促进高质量充分就业

访谈地点：自治区人力资源社会保障厅演播室

访谈时间：2022年11月29日

主持人：观众朋友们，大家好！您现在正在收看的是2022年自治区政府门户网站在线访谈节目，我是主持人杜莎。今天我们邀请到自治区人力资源社会保障厅二级巡视员黄少坚女士，为大家介绍今年我区实施提升就业服务质量工程，促进高质量充分就业的具体情况。

在节目开始前，请黄少坚女士跟观众朋友打个招呼。

黄少坚：主持人好，观众朋友们大家好！

主持人：首先请黄少坚女士介绍一下，我区实施提升就业服务质量工程的总体情况。

黄少坚：党的二十大报告提出：就业是最基本的民生，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。我区就业服务有一个完善的制度体系，2021年人社厅还会同自治区发展改革委、民政厅、财政厅出台了《提升就业服务质量工程实施方案》，强化服务举措，持续巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务，为减少失业、促进就业提供坚实保障，为扎实推动共同富裕提供有力支撑。力争到2025年，我区基本公共就业服务均等化水平明显提高；服务功能和体系不断完善，更好满足多样化、多层次的就业服务需求；专业化智慧化服务能力显著提升，劳动者和用人单位对就业服务满意度保持在较高水平。目前，我区基本公共就业服务实现全覆盖，建立了自治区、市、县、乡镇、村（社区）五级互联的公共就业服务平台，推动公共就业服务向基层延伸，实现城乡公共就业服务均衡共享。全区14个市14268个行政村全部配备“广西人社村级服务平台自助终端”，全区通过自助终端累计办理各类就业社保业务达829.78万人次。

主持人：请问黄少坚女士，我区在实施提升就业服务质量工程方面做了哪些工作，有什么成效？

黄少坚：今年以来，我区在实施提升就业服务质量工程方面，主要做了几项工作。一是自上而下，组织开展公共就业服务专项活动。1至10月，全区举办“春风行动”、“民营企业招聘月”、“金秋招聘月”等“10 n”公共就业服务专项活动5965场，组织企业进场7.91万家次，发布岗位658.85万个，现场达成就业意向32.56万人次。二是强化政策引导，大力推进公共就业服务进校园。广西统筹实施留桂就业“11 n”政策护航行动、“筑梦广西未来有你”宣传推介行动，组织宣讲活动31场，服务高校毕业生30万人次。三是巧借烟火气，引才聚人气的“招聘夜市”。目前在全区各地劳务市场上正迅速普及。在稳就业保民生攻坚战中，全区多地主动跳出求职招聘固有的圈层，积极拥抱各大广场、商圈、景区，推动招聘会加入夜市摆摊大军。四是多频次、分行业、分岗位的“云招聘”活动接连举办。推行“直播带岗”模式，促进求职招聘更加精准对接，今年以来，南宁、柳州、梧州、贵港、玉林等多个城市加密“直播带岗”招聘服务频次，成为稳就业保民生的重要抓手。

主持人：请问黄少坚女士，我区在实施提升就业服务质量工程方面有什么创新举措？

黄少坚：一是推动就业创业服务信息化。推进广西“数智人社”信息化项目建设，提升数据分析决策能力。运用大数据、云计算等技术手段，拓展网络平台、移动客户端、自助终端等渠道，进一步优化完善公共就业服务业务、就业补贴申领线上办理，方便企业和劳动者享受政策。实施“互联网就业服务”改造工程，推动实现全区公共就业业务“线上一网通、线下一窗办、全区通办”，提高公共就业服务质量，提升企业和群众业务办理便利度。二是赋能“零工经济”，完善“零工市场”。这是瞄准灵活就业群体的解忧之举，也是服务便捷化的体现。有的瞄准“家中琐事”，广开灵活就业门路；有的紧盯“生计所需”，扎根社区商圈，靠近园区市场做足做优就业服务；有的依托特色产业，利用季节性用工需求，就近增加村民就业收入。而更加畅通的信息发布、更有针对性的技能培训、更有力的劳动权益保护，使得昔日路边揽活望天收、市场用工等不到、居民找工干着急等状况得到明显缓解。目前全区建成零工市场121家，今年以来提供就业岗位23.42万个，带动就业4.61万人。

主持人：请问黄少坚女士，我区在招聘服务和职业培训方面有什么举措和成效？

黄少坚：今年，我区在招聘服务和职业培训方面主要加强几个方面工作。一是提升岗位信息质量和供给量。各级公共就业服务机构加大招聘信息归集力度，依托现场经办、电话服务、网络登记等渠道全方位采集岗位信息，加大对公共就业服务机构发布岗位信息的审查力度，保障信息真实有效，持续提升岗位信息质量。扩大公共招聘网站岗位信息覆盖范围，加大服务大厅、社区（村）宣传栏等信息投放力度，降低劳动者岗位搜寻成本。1至10月，全区人力资源市场累计发布就业岗位101.04万个，在人社部门淘就业平台发布就业岗位27.83万个。二是提升职业技能培训针对性。实施“技能广西行动”，突出就业导向，加强急需紧缺职业（工种）培训，探索新职业培训模式和评价方式，帮助劳动者掌握新技术、新装备等实操技能，为工业高质量发展提供技能人才支持。开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动，努力缓解我区企业招工难问题，1至10月全区人社部门共帮助1.39万个缺工企业解决用工20.34万人。开展技能强百企稳岗促就业专项活动，支持企业特别是制造业企业开展职业技能培训，推动制造强区建设。1至10月，全区开展各类补贴性职业技能培训22.69万人次，其中培训企业职工5.97万人次，培训脱贫人口4.72万人次。重点打造“八桂家政”、“八桂建工”、“八桂米粉师傅”等“八桂系列”劳务品牌，1至10月全区开展“八桂系列”劳务品牌相关培训12.03万人次，培养了一批广西能工巧匠。

主持人：请问黄少坚女士，我区在重点群体就业服务方面有什么措施和成效？

黄少坚：今年以来，我区着力完善重点群体就业支持体系，常态化提供各项基本公共就业服务。一是主动服务高校毕业生就业。构建全过程全覆盖不断线的高校毕业生就业服务体系。深入实施高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划、留桂就业计划，统筹举办各类招聘活动，开展离校未就业毕业生就业攻坚行动，对离校未就业毕业生提供“一对一”实名帮扶。截至10月底，全区公共就业人才服务机构开展毕业生招聘活动557场，提供毕业生就业岗位101万个，完成16.06万名2022届离校未就业毕业生的摸排登记工作，其中有就业意愿毕业生13.42万人，经过就业帮扶，已实现就业（含升学出国入伍）11.54万人。扩大“三支一扶”计划招募规模，重点向44个国家和自治区乡村振兴重点帮扶县倾斜。目前，我区“三支一扶”计划新招募的1502人已全部到岗。创新实施广西2022年乡村振兴村级协理员专项计划，招用5006名乡村振兴村级协理员。二是重点服务农民工特别是脱贫人口就业。统筹各类专项活动，强化粤桂、桂深劳务协作，常态化开展“点对点”送工服务，促进外出转移就业。今年以来全区组织开设专车专列3341次，直接“点对点”送工12.01万人，其中脱贫劳动力4.46万人。全区脱贫人口务工人数286.84万人，是2020年底规模的106.95%。全区实有运营就业帮扶车间4297家，吸纳脱贫人口6.04万人。全区开发乡村公益性岗位安置脱贫人口就业28.66万人。全区38家自治区农民工创业园入驻企业1169家，吸纳农民工就业5.49万人。三是支持退役军人自主就业，促进退役军人到民营企业、到乡村基层就业创业。开展就业创业能力培训，支持退役军人创业带动就业。通过民营企业招聘月、金秋招聘月两项专项活动，举办针对退役军人的招聘会366场次，提供就业岗位11.21万个。四是加强困难群体就业兜底帮扶。强化就业困难人员和零就业家庭成员实名制动态管理，依托基层就业社保服务平台，提供一对一帮扶。积极帮助残疾人就业创业，提供职业技能培训，加强就业创业服务。开发公益性岗位托底安置通过市场化渠道难以就业的就业困难人员。

主持人：好的，谢谢您。通过黄少坚女士的详细介绍，让我们对实施提升就业服务质量工程，促进高质量充分就业的相关政策措施和进展情况有了更深入的了解。由于时间关系，本期在线访谈到这里就结束了。观众朋友们如果想了解更多关于我区就业保障方面的信息，请关注自治区人力资源社会保障厅凯发k8手机网页官网或“广西人社”微信公众号。各位观众朋友，我们下期节目再会。