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广西北海:深化人社党建引领 推进清廉机关建设

  • 发布时间:2023-11-28 10:45:00
  • 来源:光明日报客户端
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“上网点一点确认,账户里面就入账94.83万元。”说起方便快捷且对企业帮助很大的稳岗补贴,中国石化北海炼化有限责任公司负责人称赞不已。

为帮助市场主体纾困解难,稳定就业,北海市人力资源和社会保障局推行免申即享与企业自主申请相结合,2023年1-10月,为1901家企业发放稳岗返还补贴1722.85万元,惠及5.78万人。

这是北海市人力资源和社会保障局在推进清廉机关建设中,构建惠企、清廉的政商关系,高效为企业排忧解难的生动实践。“为切实守护好人民群众的每一分‘养老钱’‘保命钱’,我局不断深化党建引领,扎实推进清廉社保建设,营造清明政治生态,构建清朗人社环境。”北海市人力资源和社会保障局负责人介绍道。

“双建双促”新格局 高位推进绘阵地

北海市人力资源和社会保障局为打通全面深化清廉人社建设的“主动脉”,实施“一把手工程”,将基本养老保险入库参保率、基本养老保险费征缴等工作纳入各级政府绩效考核范围。

在社保基金专项整治基础上,持续开展社保基金管理提升年行动,从政策、经办、信息、监督“四位一体”加强风险防控,切实提升社保基金管理水平。加强基金监督“人防、制防、技防、群防”协同,补齐管理和监督短板,切实维护基金安全。

北海市人社局将清廉机关建设与模范机关创建有机结合起来,开展“清廉社保”建设,扎实推进清廉制度建设、清廉队伍锻造、清廉经办服务、清廉基金管理四个方面清廉建设,创新清廉经办服务方式,构建“暖心社保”品牌,为群众提供更可靠、更充分保障。

2023年通过举报投诉线索,核查用人单位应保未保、应缴未缴社保费案件 88 起,追缴社保费 66.66 万元。截至2023年10月,通过跨部门、跨地区大数据比对筛查,核实4244条疑点信息,追回违规多领待遇144.18万元。

惠民助企当先锋 清廉服务相伴随

为了便民惠企,推动北海市经济社会高质量发展,北海市人社局运用网格化管理‘3 1 2 n’模式全链条开展精准服务,以多层次多角度的创新做法,逐步形成党务与业务相融互动的有机结合,把党的建设有机融入于业务工作和服务过程之中,形成以党建引领业务、以业务促发展的局面。

该局创新上门服务形式,坚持“外简内严”的原则,证明材料“能减尽减”,尽量做到“马上办”“网上办”“一次办”,将“暖心社保”责任落到实处。

引导党员干部走出大厅、走入基层、走进群众,开展进社区访“三事”、逛“解忧超市”活动,帮助困难群众圆梦“微心愿”。着力提升老年人服务质量,推出“四上门”适老化服务。连续三年开展文明实践主题党日活动,主动上门为老人年审、送社保卡、办理退休手续、访问三事等。

同时,深入企业走访,落实企业难处,变“管理”为“服务”,变“被动”为“主动”。针对厂区偏远、历史问题复杂的国有企业开展档案上门预审,将服务半径延伸至企业门口,切实解决企业难点、堵点、痛点问题。

今年以来,北海市人力资源和社会保障局开展惠民政策第一时间“进社区”服务60多次,人社服务志愿队主动上门、为老人或行动不便的群众提供“四上门”适老化服务130多人次。社保经办服务事项94项,100%实现全区通办。

加强管理化风险 筑好清廉“防护墙”

清廉机关建设开展以来,北海市人社局不断探索清廉机关建设与业务工作结合的衔接点,谋划清廉机关建设的新举措,正本清源,让权力在阳光下运行,不断提升机关作风效能。

该局聚焦群众关注的社保热点难点,统筹推进经办、信息、监督“三位一体”风险防控体系建设,打造安全规范的清廉人社。出台系列内部控制管理制度,构建涵盖业务运行、财务管理、信息系统、基金监督的内控管理安全闭环。所有业务经办、审核全流程进系统,将“系统外无业务”作为经办标准和底线,健全社保业务经办标准化制度。完善线上线下功能,线下通过自治区社会保险信息系统办理业务,线上通过广西人社服务、广西数智人社政务服务大厅申请入口提供服务,所有业务操作,全程留痕、可追溯、可追责。

建设县乡(社区)村三级信息互通共享机制,强化市本级业务科室对县乡(社区)对口业务部门的指导,经办联动,以导增效。形成社保经办共同推进、共同提升的良好格局。

开展以社保基金违法典型案例为切入点的主题警示教育,结合各级反馈问题和疑似数据信息,列出风险清单,制定整改措施,涵养清风正气,形成“内强管控、外化风险”的制度笼子,全力筑造一道坚不可摧的清廉社保“防护墙”。


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