广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站-凯发网

近日，自治区人力资源社会保障厅在南宁召开2022年全区人社系统人才人事工作视频会。会议的主要任务是学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央人才工作会议精神，根据自治区第十二次党代会、自治区党委人才工作会议和全区人力资源社会保障工作电视电话会议部署要求，总结2021年人社系统人才人事工作，研究部署2022年工作。厅党组成员、副厅长、一级巡视员蒋劼出席会议并讲话。厅二级巡视员张力主持会议并宣读《自治区人力资源社会保障厅关于表扬2021年度全区职称改革工作先进单位和先进个人的通知》。

会上，南宁、柳州、桂林、贵港、玉林等5个市人力资源社会保障局作经验交流发言。

会议指出，习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性，是指导新时代人才工作的纲领性文献，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要深入学习领会中央人才工作会议精神，按照自治区党委人才工作会议的部署要求，切实增强做好人才人事工作的责任感、使命感、紧迫感。

会议充分肯定了2021年全区人社系统人才人事工作取得的新成效。一是深化人才人事制度改革，激发人才人事工作活力。开展人才人事综合调研，深入推进人才评价和培训制度改革，深化事业单位人事管理和薪酬制度改革，持续开展功勋荣誉表彰工作。二是加强高层次人才平台建设，创新引育高层次人才。加强高层次人才项目平台和广西海内外创业创新人才示范基地建设，创新采用“揭榜挂帅”等引才方式。三是开展“技能广西行动”，推动高技能人才队伍建设。统筹职业技能培训计划，搭建高技能人才培养平台，实施技能大赛引领计划。四是融合创新提高人才服务水平，精准发力优化人才发展环境。积极推动人力资源服务业发展，推进《广西壮族自治区人力资源市场条例》立法工作，融合创新打造广西人才活动品牌，举办“第一届广西人才活动周”，持续开展招才引才服务及人社科研和决策咨询活动。

会议提出，当前我区人才人事工作仍存在人才引育面临多方面困难、高技能人才占比偏低、人力资源服务业发展相对滞后等问题和挑战。

会议要求，2022年人社系统人才人事工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持党管人才，坚持“四个面向”，坚持稳中求进，深入实施新时代人才强桂战略，抓准抓好抓实工作任务和改革举措，扎实推进新时代人社系统人才人事工作高质量发展，为建设新时代中国特色社会主义壮美广西贡献人社力量。一要围绕建设科技创新人才力量，壮大专业技术人才队伍。完善人才政策和人才培育项目，聚焦青年人才队伍建设，加强博士后科研流动站工作站和博士后创新实践基地建设，深入实施专业技术人才知识更新工程并统筹抓好技能人才队伍建设。二要全方位全链条深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创造活力。针对人才人事“放管服”、评价、激励、流动调配等制度进行改革，完善事业单位人事管理制度，破除体制机制障碍，引导支持人才资源合理配置。三要着力提高人才服务水平，持续优化人才发展环境。建设吸引人才、造就人才、成就人才的平台体系，加强留学人员创业园、专家服务基地、继续教育基地等人才服务平台建设，强化人才引育、服务功能，高质量举办各类人才服务活动，推动人力资源服务业高质量发展。

会议还对2022年职称评审、事业单位专业技术二级岗位评议和县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度工作进行了部署。

自治区人力资源社会保障厅相关处室、区直各职称系列（行业）主管部门、各专业技术二级岗位评议工作办公室、部分有高级职称评审权限的单位和实行自主评审的高校职称改革工作负责人在自治区主会场参加会议。各市县人力资源社会保障部门相关人员在各市分会场参加会议。

来源：厅专业技术人员管理处、宣传中心