广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站-凯发网

根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发全区政府网站管理办法的通知》(桂政办发〔2017〕152号)和《广西壮族自治区人民政府关于第一次全区政府网站普查情况的通报》等政府网站管理的要求，我厅对所开设的广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站开展了全面自查。现将我厅网站2022年第四季度普查有关情况报告如下：

一、基本情况

（一）网站可用性良好。2022年第四季度我厅官方网站总体可用性良好，网站凯发网首页及其他页面能正常访问，网页不存在虚假或反动、暴力、色情等内容。

（二）网站及时更新信息。2022年第四季度我厅网站栏目保持做到按要求进行更新，不存在空白栏目，达到栏目更新考核要求。截至12月31日，2022年第四季度总发稿量为495篇。新开设了“学习宣传贯彻党的二十大精神”等专题栏目。

（三）积极回应社会关注。我厅网站畅通政民互动渠道，及时有效回应社会关注。截至12月31日，2022年第四季度共答复网民咨询信件171个，发布5个通告向社会公开征集意见和建议，组织开展２期在线访谈。

（四）服务功能有效可用。我厅网站相关办事表格、文件附件等资料均可下载，自数智人社系统上线后，已检查更新了网站内部栏目和网页的链接。

二、工作措施

（一）加强监管，保障网站安全运行。我厅严格执行“周检测、月监测、季普查、年报告”的政府网站递进式常态化监管制度，落实重要节假日专人值班、重大风险和值班零报告制度，强化网站安全管理，保障网站健康有序运行。

（二）多措并举，提高信息内容质量。通过提醒、通报等方式，压实各供稿部门信息审核把关主体责任。每月通过“人工＋机器”方式对我厅政府网站和政务新媒体错别字和错误链接进行深度检测并及时更正。此外，创新开展常见错误案例学习制度，网站信息内容维护部门每月均组织开展专题学习，不断提高人员业务能力。

（三）跟踪落实，提升网站运维水平。对标对表今年全区政府网站和政务新媒体绩效评估实施方案要求，加强部门协调合作，针对网站初评存在的不足进行优化完善，着力建设精品栏目、提升网站浏览体验感，不断提升网站建设管理工作水平。